Версия для слабовидящих
Размер шрифта: Цветовая схема: Показывать изображения:

Искать

Дополнительная информация

Гарантии при сверхурочной работе

Сверхурочная работа – это работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени – сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Согласно статье 99 Трудового кодекса Российской Федерации привлечение к сверхурочной работе инвалидов допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

При этом инвалиды должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочной работы. Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. В силу статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Положения о срочном трудовом договоре

В соответствии со ст. 58 ТК РФ срочные трудовые договоры заключаются только в тех случаях, когда трудовые отношения с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения не могут быть установлены на неопределенный срок.

Однако часть пятая указанной статьи устанавливает, что если трудовой договор заключен на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, то он считается заключенным на неопределенный срок. Законодательное ограничение случаев применения срочных трудовых договоров фактически направлено на предоставление работнику как экономически более слабой стороне в трудовом правоотношении защиты от произвольного определения работодателем срока действия трудового договора, что не только отвечает целям и задачам трудового законодательства, социальное предназначение которого заключается в преимущественной защите интересов работника, включая его конституционно-значимый интерес в стабильной занятости, но и согласуется с вытекающим из Конституции РФ (статья 17, часть 3) требованием соблюдения баланса конституционных прав и свобод работника и работодателя.

В соответствии с указанными нормативными положениями и разъяснениями, содержащимися в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» можно сделать вывод, что по общему правилу срочные трудовые договоры могут заключаться только в случаях, когда трудовые отношения с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения не могут быть установлены на неопределенный срок, а также в других случаях, предусмотренных ТК РФ. Также необходимо учитывать, что в случае судебного спора обязанность доказывать наличие обстоятельств, влекущих невозможность заключения трудового договора на неопределенный срок, возлагается на работодателя.

Лабинская межрайонная прокуратура разъясняет: «Незнание закона не освобождает от ответственности»

В декабре 2020 года отделом полиции в отношении жительницы Лабинского района возбуждено уголовное дело за незаконное приобретение и хранение сильнодействующих веществ, не являющихся наркотическими средствами или психотропными веществами.

В рамках расследования установлено, что ею с целью похудения из-за рубежа с помощью Интернет-ресурса заказаны биологически активные добавки
«Билайт B-lite», содержащие в себе сильнодействующее вещество – сибутрамин, свободный оборот которого запрещен в Российской Федерации.

Ответственность за данное преступление предусматривает наказание в виде лишения свободы на срок до восьми лет в зависимости от объемов сильнодействующего вещества.

Граждане, будьте бдительны, осуществляя покупки через Интернет, воздержитесь от приобретения незнакомых Вам препаратов и лекарственных средств, помните, что за это может быть предусмотрена ответственность.

Лабинским межрайонным прокурором направлено в суд уголовное дело в отношении местного жителя, ограбившего престарелую женщину

Лабинским межрайонным прокурором утверждено обвинительное заключение по уголовному делу, возбужденному по пп. «в, г» ч. 2 ст. 161 УК РФ по факту грабежа с незаконным проникновением в жилище, с применением насилия, не опасного для жизни или здоровья.

Как установлено в ходе расследования, 18.01.2021 в вечернее время Т., ранее неоднократно судимый, пребывая в состоянии алкогольного опьянения, преследуя цель хищения чужого имущества, выбил окно в домовладении, принадлежащем потерпевшей, после чего незаконно проник в него. Пользуясь свои физическим превосходством и понимая, что в силу своего возраста потерпевшая не сможет оказать сопротивления, повалил на пол последнюю и применяя насилие потребовал сообщить о местонахождении принадлежащих ей денежных средств. Потерпевшая опасаясь за свою жизнь и здоровье сообщила о их местонахождении, после чего Т. завладев денежными средствами скрылся с места преступления.

В дальнейшем Т. задержан и помещен под стражу, установлена его причастность к совершению данного преступления.

В ходе следствия прокуратурой принимались меры реагирования, направленные на своевременное окончание расследования и направления уголовного дела в суд.

Санкция данной статьи предусматривает наказание до семи лет лишения свободы.